Wie man in den Wald ruft …
Von flexiblen Arbeitnehmern und Arbeitgebern Es braucht nicht unbedingt ein ganzes Dorf, damit Kinder geborgen groß werden können. Aber der richtige, vor allem flexible Arbeitgeber… Weiterlesen »Wie man in den Wald ruft …
Von flexiblen Arbeitnehmern und Arbeitgebern Es braucht nicht unbedingt ein ganzes Dorf, damit Kinder geborgen groß werden können. Aber der richtige, vor allem flexible Arbeitgeber… Weiterlesen »Wie man in den Wald ruft …
Man kann über die Aussagekräftigkeit von Bewertungsplattformen streiten und natürlich auch über den Usus, Awards und Auszeichnungen auszugeben. Der kleine, innere Kritiker wird dann häufig… Weiterlesen »Von der Kongruenz von Außensicht und Innendarstellung
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung, kurz: DIND, ist ein privatwirtschaftliches Institut mit renommierten Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Im Verbund mit den… Weiterlesen »„Arbeitgeber der Zukunft“ – wir sind ausgezeichnet!
Der größte Bayerische Radiosender ANTENNE BAYERN bietet Local Heroes und Kleinunternehmen mit Mehrwert für die Region eine Plattform für mehr Reichweite. In dieses Konzept passte… Weiterlesen »Was ist Mehrwert in der Personalberatung?
Dienstleistungen kosten Geld. Soweit die Binsenweisheit, die für jedes Unternehmenstimmt. Sei es die notwendige Software-Entwicklung, sei es die kontinuierlicheRechtsberatung, sei es die aktuelle Audit-Zertifizierung. In… Weiterlesen »5 Kostenrisiken bei der Personalsuche und wie Sie sie vermeiden können.
Bevor ein Unternehmen sich dafür entscheidet, mit einem externen Dienstleister zusammen zu arbeiten, sollte die Frage geklärt sein, warum die vakante/n Stelle/n von einem Personaldienstleister… Weiterlesen »Warum eigentlich einen Personaldienstleister beauftragen?
Personalberatung 2.0 Gastvortrag an der Fakultät 14 Letzte Woche gab’s gleich 2 Jubiläen zu feiern! – Vor 10 Jahren habe ich meinen Abschluss an der… Weiterlesen »Karl goes Hochschule München
Nur rund jeder dritte Recruiter hält Mitarbeiter- und Bewerberkommentare für glaubwürdig. Doch man sollte die Plattformen für ernst nehmen. Zunehmend zeigt sich, dass potenzielle Bewerber… Weiterlesen »Vor- & Nachteile von Arbeitgeber Bewertungsportalen
Denkt man im ersten Moment nicht an was anderes, wenn man Recruiting Strategien hört? Aber ein strategisches Employer Branding, das kontinuierlich ganzheitlich weiterentwickelt und auch… Weiterlesen »Employer Branding – Ein wichtiger Teil einer Recruiting Strategie
Interview mit der HR Managerin Barbara Bellenberg von RECUP RECUP und REBOWL sind das deutschlandweite Pfandsystem für To-go- und Take-away-Behälter. Das junge Unternehmen ist im… Weiterlesen »Nachhaltigkeit: Erfolgsgarant eines Geschäftsmodells und moderner Recruiting Strategie