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Bei uns bleiben keine Fragen offen.

  • Eine moderne Personalberatung mit klarem Fokus auf hervorragende Besetzungs-Qualität, Passgenauigkeit und optimalen Cultural Fit.
  • Spezialisiert auf Executive Search, Video-Recruiting, InterimManagement und ganzheitliche HR-Beratung.
  • Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Direktansprache.
  • Unser innovatives Vergütungsmodell.
  • Unser Fokus auf Direktansprache und Video-Recruiting kombiniert mit 25 Jahren Erfahrung im Executive Search.
  • Unser ganzheitlicher Beratungsansatz, denn wir sind in allen Phasen des Recruiting-Prozesses für unsere Kunden und Kandidaten da.

Welche Vorteile haben Sie bei TOPF&DECKEL, aber bei keiner anderen Personalberatung?

  • Niedrige Cashflow-Belastung und mehr Liquidität: Bei TOPF&DECKEL Personalberatung zahlen Sie eine geringe monatliche Vergütungspauschale über eine feste Vertragslaufzeit. Im Unterschied zum klassischen Vergütungsmodell: Hier können Sie nur zwischen Einmalzahlung oder Drittelregelung wählen. Sehen Sie sich die Unterschied in unserem Erklärvideo an!
  • Absicherung über 2,5 Jahre dank dauerhaftem Kündigungsrecht: Sollte der Mitarbeiter Ihr Unternehmen innerhalb der Vertragslaufzeit verlassen, stoppen die Zahlungen
  • Vom Jahresbruttogehalt des Kandidaten unabhängige VergütungKeine versteckten Kosten, keine künstlich in die Höhe geschraubten Gehaltswünsche.
  • Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Direktansprache.
  • Hochqualifizierte Senior Recruiter anstatt Rookies oder Absolventen.
  • 4-Augen-Prinzip: Beim Kundenbriefing und beim Kennenlernen der Kandidaten sind immer Recruiter und Consultant anwesend. 4 Augen und 4 Ohren sehen, hören und verstehen mehr.
  • Loyalität: Wir bearbeiten Ihren Auftrag exklusiv und werben keine Mitarbeiter ab.
  • Geschwindigkeit: Wir fokussieren uns immer auf eine begrenzte Anzahl an Aufträgen. So können wir Ihre Position in der Regel innerhalb von 6 bis 8 Wochen besetzen.
  • Während des Vermittlungsprozess entstehen für unsere Kandidaten keinerlei Kosten.
  • Für eine Karriereberatung oder ein Coaching mit unseren Partnern oder mit TOPF&DECKEL Personalberatung ist die Höhe der Kosten vom Umfang der Beratung abhängig.

Haben die Partner die gleichen Konditionen wie TOPF&DECKEL Personalberatung?

Nein. Unsere Partner haben eigene Vergütungsmodelle.

  • Fast. Wir besetzen alles außer IT. Das heißt wir suchen und finden Kandidaten für
  • Einkauf & Logistik
  • Human Resources & Office-Management
  • Sales & Marketing
  • Finance & Accounting
  • Produkt- und Projektmanagement

Sind noch Fragen offen?

Melden Sie sich gerne bei uns.

FOLGE 10 ON AIR!

Wie angekündigt und versprochen: Kira Marie Cremer, ihres Zeichens New Work Designerin, Regisseurin, Dozentin und Gründerin, erklärt uns im Interview, was New Work ist, wie sie New Work lebt und wie sie die neue Arbeitswelt beeinflussen und verändern will. Super spannend! Einfach hier reinhören www.staffup-pot-cast.de oder in unserenYouTube Kanal schauen. Hier sind alle Folgen zum Hintereinander-Weghören gesammelt! Zusammen mit unserem Partner staff up film widmen wir uns regelmäßig Themen aus dem HR-Bereich. Podcast-Abonnieren lohnt sich!