Bei uns bleiben keine Fragen offen.
Wer ist TOPF&DECKEL Personalberatung?
- Eine moderne Personalberatung mit klarem Fokus auf hervorragende Besetzungs-Qualität und optimalen Cultural Fit.
- Spezialisiert auf Executive Search, Video-Recruiting, Interim–Management und ganzheitliche HR-Beratung.
- Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Direktansprache.
Was macht TOPF&DECKEL Personalberatung einzigartig?
- Unser innovatives Vergütungsmodell.
- Unser Fokus auf Direktansprache und Video-Recruiting kombiniert mit 25 Jahren Erfahrung im Executive Search.
- Unser ganzheitlicher Beratungsansatz, denn wir sind in allen Phasen des Recruiting-Prozesses für unsere Kund:innen und Kandidat:innen da.
Warum setzt TOPF&DECKEL auf die Kombination aus Direktansprache und Video-Recruiting?
- Video ist nicht nur beim Recruiting das Medium der Wahl. Generell bleiben Videos im Vergleich zu allen Content-Arten am längsten im Gedächtnis. (Lesen Sie hier mehr dazu.)
- Im Recruiting ist der Startaufwand für Videos höher, für unsere Kunden und für uns. Der Aufwand lohnt sich: Der Output ist sehr viel exakter, denn Video-Recruiting setzt einen natürlichen Filter-Prozess in Gang.
- Im Unterschied zur klassischen Personalsuche finden wir mit Video-Recruiting schneller die richtigen Kandidat:innen mit dem passenden Cultural Fit zu Ihrem Unternehmen.
- Das Employer Branding unserer Kunden und unsere Besetzungsqualität arbeiten Hand in Hand.. Je besser Sie Ihre Unternehmenskultur im Video transportieren , desto schneller und exakter finden wir Kandidat:innen.
- Und: Mit Video-Recruiting steigt die Weiterempfehlungsquote erheblich. Denn: Gute Kandidat:innen kennen gute Kandidat:innen und empfehlen sie weiter.
Ist der Vertrag mit TOPF&DECKEL kündbar?
- Finden wir keine:n geeignete:n Kandidat:in, können Sie den Vertrag zum Monatsende jederzeit kündigen.
- Endet das Beschäftigungsverhältnis mit der von uns vermittelten Person vor Ende der Vertragslaufzeit, endet der Vertrag automatisch und ebenso Ihre Ratenzahlungen.
- Sind Sie zufrieden mit der:dem vermittelten Kandidat:in oder wollen keine langfristigen Verbindlichkeiten, können Sie den Vertrag jederzeit vorzeitig ablösen und profitieren von einem Rabatt.
Warum kann TOPF&DECKEL Personalberatung eine so hohe Besetzungs-Qualität bieten?
- Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Direktansprache.
- Hochqualifizierte Senior Recruiter anstatt Rookies oder Absolventen.
- 4-Augen-Prinzip: Beim Kundenbriefing und beim Kennenlernen der Kandidat:innen sind immer Recruiter und Consultant anwesend. 4 Augen und 4 Ohren sehen, hören und verstehen mehr.
- Loyalität: Wir bearbeiten Ihren Auftrag exklusiv und werben keine Mitarbeiter ab.
- Geschwindigkeit: Wir fokussieren uns immer auf eine begrenzte Anzahl an Aufträgen. So können wir Ihre Position in der Regel innerhalb von 6 bis 8 Wochen besetzen.
Entstehen während des Vermittlungsprozess Kosten für die Kandidaten?
- Während des Vermittlungsprozess entstehen für unsere Kandidat:innen keinerlei Kosten.
- Für eine Karriereberatung oder ein Coaching mit unseren Partnern oder mit TOPF&DECKEL Personalberatung ist die Höhe der Kosten vom Umfang der Beratung abhängig.
Haben die Partner die gleichen Konditionen wie TOPF&DECKEL Personalberatung?
Nein. Unsere Partner haben eigene Vergütungsmodelle.
Deckt TOPF&DECKEL Personalberatung alle Berufsfelder ab?
- Fast. Wir besetzen alles außer IT. Das heißt wir suchen und finden Kandidaten für
- Human Resources & Office-Management
- Sales & Marketing
- Finance & Accounting
- Produkt- und Projektmanagement
- Einkauf & Logistik
- Forschung & Entwicklung
- Qualitätssicherung & Qualitätsmanagment
Sind noch Fragen offen?
Melden Sie sich gerne bei uns.