Wie man in den Wald ruft …
Von flexiblen Arbeitnehmern und Arbeitgebern Es braucht nicht unbedingt ein ganzes Dorf, damit Kinder geborgen groß werden können. Aber der richtige, vor allem flexible Arbeitgeber… Weiterlesen »Wie man in den Wald ruft …
Von flexiblen Arbeitnehmern und Arbeitgebern Es braucht nicht unbedingt ein ganzes Dorf, damit Kinder geborgen groß werden können. Aber der richtige, vor allem flexible Arbeitgeber… Weiterlesen »Wie man in den Wald ruft …
Eine warme, selbstsichere Stimme, die spannend, unterhaltsam und vor allem ehrlich erzählt – so erlebe ich Johanna Weber im Telefongespräch. Kennengelernt haben wir uns über… Weiterlesen »Ausstieg, Umstieg oder Neuanfang: von der Leiterin Media Relations zur Betreuungsassistenz. Ein Interview mit Johanna Weber.
Das Tool „Video“ ist bei TOPF&DECKEL Personalberatung im Recruiting-Prozess nicht wegzudenken. Denn ein wesentlicher Faktor, warum unsere Kunden gut bei den Bewerbern ankommen, sind unsere… Weiterlesen »Best Practice: Wenn das, was man predigt, auch im eigenen Unternehmen hervorragend funktioniert
Als Personalberatung arbeiten wir nach der Devise „Wir bringen zusammen, was zusammen passt.“ Ein Motto, das auch in Krisenzeiten – und da denken wir nicht… Weiterlesen »#zusammengegencorona
Film meets HR – und heraus kommt ein Po[t]cast. staff up film meets TOPF&DECKEL Personalberatung: ein Miteinander von Werten, Ansätzen und Qualität. Hier treffen eine… Weiterlesen »Out now! Der STAFF UP PO[T] CAST.
Staffan Schilke kann als Mitgründer und ehemaliger CFO der Tarifhaus AG und als Gründer und Geschäftsführer von Onfos viel über die Hürden der Personalfindung berichten.… Weiterlesen »Personalfindung muss auch für Startups bezahlbar sein!