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Was in 18 Monaten mit Ihrem Geld passiert.

Sehen Sie im Vergleich wann Sie wieviel bezahlen und welche Garantien Sie haben. Wir vergleichen das TOPF&DECKEL Vergütungsmodell mit der Einmalzahlung und der Drittelregelung über den Zeitraum von 18 Monaten.

START RECRUITING: 0 bis 2 Monate

25%
Personalvermittlung auf Erfolgsbasis

25 % des Jahresbruttogehalts
einmalige Vergütung

Personalvermittlung mit Drittelregelung

25 % des Jahresbruttogehalts
erstes Drittel fällig bei Beauftragung

TOPF&DECKEL Vergütungsmodell

unabhängig vom finalen Jahresbruttogehalt
monatliche Ratenzahlung (am Markt orientiert) ab Beauftragung
durchgehende Gewährleistung innerhalb 18 Monate

VERMITTLUNG / VERTRAGSABSCHLUSS MIT MITARBEITER:IN: 3 bis 5 Monate

50%
Erfolgsbasierte Personalvermittlung

Gesamtsumme (25 % des Jahresbruttogehalts) wird jetzt fällig bei Vermittlung (= Vertragsabschluss)
Gewährleistung ohne Garantie bis Ende der Probezeit

Personalvermittlung mit Drittelregelung

zweites Drittel fällig bei Vermittlung (= Vertragsabschluss)
Gewährleistung ohne Garantie bis Ende der Probezeit

TOPF&DECKEL Vergütungsmodell

monatliche Ratenzahlung
durchgehende Gewährleistung innerhalb 18 Monate

START MITARBEITER:IN: 6 bis 11 Monate

75%
Erfolgsbasierte Personalvermittlung

Gewährleistung ohne Garantie bis Ende der Probezeit

Personalvermittlung mit Drittelregelung

drittes Drittel fällig bei Start der/des Mitarbeiter:in
Gewährleistung ohne Garantie bis Ende der Probezeit

TOPF&DECKEL Vergütungsmodell

monatliche Ratenzahlung
durchgehende Gewährleistung innerhalb 18 Monate

ENDE DER PROBEZEIT: 12 bis 18 Monate

100%
Erfolgsbasierte Personalvermittlung

keine Gewährleistung

Personalvermittlung mit Drittelregelung

keine Gewährleistung

TOPF&DECKEL Vergütungsmodell

monatliche Ratenzahlung

durchgehende Gewährleistung innerhalb 18 Monate

jederzeit kündbar wenn wir keine/n geeignete/n Kandidat:in finden

Vertrag und Ratenzahlungen stoppen automatisch,
wenn Beschäftigungsverhältnis mit der von uns vermittelten Person vor Ende der Vertragslaufzeit endet

bei Zufriedenheit Vertrag jederzeit vorzeitig ablösbar / Rabatt

Wie können wir Sie unterstützen?

Melden Sie sich gerne bei uns. Gemeinsam können wir über Ihre individuelle Lösung sprechen.

DIE NEUE PODCAST-FOLGE IST ONLINE!

Du Depp oder Sie Depp? In der zweiten Folge des STAFF UP PO[T]CAST sprechen wir mit dem Life Coach Ulf Übel über Sinn und Unsinn der Duz- und Siez-Kultur. Ein spannendes Thema zum Mitdiskutieren! Unbedingt reinhören, am besten in unserem YouTube Kanal oder überall wo es Podcasts gibt! Stay tuned!