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Aus dem Nähkästchen geplaudert.
Das sagen unsere Kund:innen.

Katharina Hofer
HR Manager
Lactalis Holländischer Käse GmbH
  • Ich kenne Herrn Hacker bereits durch unsere gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit bei Poolia.
  • Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr angenehm und auf Augenhöhe.

    Herr Hacker und Frau Katz haben sehr gut unsere Bedürfnisse erkannt und konnten uns sehr schnell geeignete Kandidat:innen vorstellen.
  • Das ging sehr zügig – ca. zwei Wochen.

  • Sehr angenehm, sehr transparent.
  • Der Unterschied liegt in der sehr persönlichen und individuellen Betreuung.

    Im Gegensatz zu den großen Personalberatern habe ich nicht das Gefühl, dass auf Biegen und Brechen ein Abschluss herbeigeführt werden soll, sondern dass die Gespräche auf Augenhöhe stattfinden und das Ziel von Seiten TOPF&DECKEL darin besteht, den Kunden gut zu begleiten und zufrieden zu machen.

  • Auf alle Fälle, siehe meine Antwort zu Frage 6. Vor allem würde ich Sie an Leute empfehlen, bei denen ich das Gefühl habe, dass sie in ihrer Persönlichkeit gut zu Ihnen passen.

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Lassen Sie uns gerne konkret sprechen,
wie wir Sie schnell und langfristig beim Recruiting unterstützen können!

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WIE PHÖNIX AUS DER ASCHE? Gastronomie und Hotellerie in Zeiten des Arbeitnehmermangels
Die Begeisterung für ihre Branche hört man in jedem Satz: Julia Schiffer, stellvertretende Geschäftsführerin für den Bereich Berufsbildung und Fachkräftesicherung bei DEHOGA, HR-Leitung und teilzeitarbeitende Mutter, ist mit Leib und Seele seit 10 Jahren beim Bayerischen Hotel- und Gaststättenverband tätig. Wie  gelingt es ihr Familienleben und Führungsposition zu vereinen? Warum ist die Branche die Basis für 111 Berufe? Und warum ist die Generation Z nur vermeintlich so anders? Das und noch viel mehr kann man jetzt hören in unserem YouTube Kanal, auf www.staffup-pot-cast.de und überall wo es Podcasts gibt!