Jedem Ende wohnt ein Anfang inne.
Trennungen sollten der Start für einen positiven Neubeginn sein, nicht das schmutzige Wäschewaschen der Vergangenheit.
Damit die Trennung von einer:einem Mitarbeiter:in für alle Seiten fair und auf Augenhöhe gelingt, unterstützen wir Sie in jeder Phase des Prozesses und helfen Ihnen, eine für Ihr Unternehmen spezifische Trennungskultur zu etablieren.
Im Bereich Trennungsmanagement stehen Ihnen zwei Partner zur Verfügung:
Operative Beratung von TOPf&DECKEL
- Vermittlung von Basis-Wissen zum Trennungsmanagement
- gemeinsame Klärung der Grundfragestellungen im Workshop
- Erstellung von möglichen Konfliktszenarien im Workshop
- Zeitplan-Gestaltung inkl. Fristen und Zeugnisgestaltung im Workshop
- Ergebnisgestaltung (Kündigung, Aufhebung) im Workshop
- Coaching zur Gesprächsführung
Juristische Beratung von björn Theis, Rechtsanwalt
- Rechtliche Beratung zu den Ausscheidenskonditionen (Kündigungsfrist, Urlaubsabgeltung, nachvertragliches Wettbewerbsverbot, Freistellung etc.)
- Beratung bei der Vertragsgestaltung (Aufhebungsvertrag)
- Formale Anforderung an ein Kündigungsschreiben und korrekte Zustellung
- Beteiligungsverfahren Betriebsrat
- Fragen zum Arbeitszeugnis
- Taktische Überlegungen zur Vermeidung eines Arbeitsgerichtsverfahren / ggf. Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- WICHTIG: TOPF&DECKEL übernimmt keine Rechtsberatungsleistungen. Diese werden ausschließlich von Rechtsanwalt Björn Theis ausgeführt.