Treffen Sie die richtige Entscheidung auf wissenschaftlicher Basis.
Genau die:den richtige:n Kandidat:in zu finden ist so gut wie nie leicht.
Ob beim Recruiting, beim Onboarding oder bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen – Persönlichkeitsanalysen erleichtern Entscheidungen, denn sie liefern aussagekräftige Ergebnisse.
Unser Partner für Persönlichkeitsanalysen ist Master HR.
Warum arbeiten wir mit der OPTO Persönlichkeitsanalyse von Master HR?
Diese Persönlichkeitsanalyse ist das derzeit modernste und wissenschaftlich fundierteste Testinstrument am Markt. OPTO basiert auf dem Big-Five-Modell und misst acht Dimensionen, die für die Leistung bei der Arbeit und den allgemeinen beruflichen Erfolg relevant sind.
Ist TOPF&DECKEL von Master HR zertifiziert?
TOPF&DECKEL ist zertifiziert für die OPTO Persönlichkeitsanalyse. Mit unserer Senior Consultant, Dr. Steffi Katz, haben wir eine promovierte Psychologin im Team, die gerne ihr Know-how mit Ihnen teilt.
Was leistet die OPTO Persönlichkeitsanalyse?
- Datengesteuerte Kandidatenbewertung, die die Qualität der Entscheidungen bei der Rekrutierung verbessert
- Analytischer Einblick mit objektiven Arbeits- und Geschäftsleistungskriterien
- Digitalisierung, die interne Effizienzsteigerungen schafft und Kosten senkt
- Grafische, benutzerfreundliche, intuitive und skalierbare Ausgabe, die verschiedenen Rollen und Berichtsanforderungen entspricht
Ergänzen, nicht ersetzen
Persönlichkeitsanalysen können eine gute Ergänzung zu den klassischen Methoden im Recruiting sein. Sie ersetzen selbstverständlich nicht das persönliche Gespräch oder den unmittelbaren Eindruck der:des Kandidat:in, können aber eine zusätzliche Entscheidungshilfe sein.