AUS DEM NÄHKÄSTCHEN GEPLAUDERT.
"Das Honorarmodell hat ehrlicherweise erst mal Skepsis ausgelöst, aber heute empfinde ich es als fair für beide Seiten."
Wie seid Ihr auf TOPF&DECKEL Personalberatung gekommen? Woher kennt Ihr uns?
„Von einem Hochschul-Vortrag von Karl Hacker, den eine unserer Werkstudentinnen gehört hat.“
Wie war die Zusammenarbeit mit TOPF&DECKEL? Wie fandet Ihr unsere HR-Beratung und die Interim-Suche?
„Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Bei TOPF&DECKEL nimmt man sich viel Zeit für die Kundenbedürfnisse und es wird eine offene Kommunikation gelebt. Die HR-Beratung war hilfreich und hat uns schnell zur gewünschten Zwischenlösung geführt. Den Anspruch für uns den Best Match zu finden, spürte man in jeder Profilvorstellung. Aber auch in anderen Themen standen sie beratend zur Seite.“
In der bisherigen Zusammenarbeit stand Interim-Management und Coaching im Vordergrund. Wie lange hat der Besetzungs- bzw. Finde-Prozess gedauert?
„Wir haben sehr schnell drei Profile zur Auswahl bekommen und nach ersten Kennlerngesprächen uns direkt für eine Interim-Managerin entschieden. Das verlief sehr schnell und unkompliziert für alle Seiten.“
Wie wichtig war unser Kostenmodell bei der Entscheidung für TOPF&DECKEL?
„Es hat ehrlicherweise erst mal Skepsis ausgelöst, aber heute empfinde ich es als fair für beide Seiten.“
Wenn Ihr schon mit anderen Personaldienstleistern gearbeitet habt: Worin liegen die Unterschiede zur Arbeit von TOPF&DECKEL?
„Wir bemühen uns, nur mit Personaldienstleistern zusammen zu arbeiten, die einen „People First“-Ansatz verfolgen und werteorientiert arbeiten. Die Auswahl ist vielleicht geringer, aber wir sind zufrieden.“
Würdet Ihr TOPF&DECKEL weiterempfehlen? Wenn ja, warum und an wen?
„Ja, das habe ich auch schon.“
Wie zufrieden seid Ihr mit unserer Empfehlung für GRANTURBO, unserem Partner für Recruiting-Filme?
„GRANTURBO hat ein super Ergebnis abgeliefert und die Zusammenarbeit lief im Wesentlichen sehr gut. Wir würden auch GRANTURBO jederzeit weiterempfehlen.“