HR ist unsere Leidenschaft.
Wie können wir Sie unterstützen?
In jeder HR-Phase für Sie da.
Für uns ist HR Passion und viel mehr als „nur“ die:den richtige:n Kandidat:in für Sie zu finden. Wir möchten, dass Sie als Arbeitgeber eine perfekte Figur machen und Ihre HR in möglichst vielen Aspekten unterstützen.
Selbstverständlich maßen wir uns nicht an, alles selbst zu können. Deshalb haben wir ein vielseitiges Netzwerk aufgebaut, mit dessen Unterstützung wir Sie in nahezu allen Bereichen der HR beraten können.
Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!
Seien Sie attraktiv.
Wer im modernen Arbeitsmarkt gesehen werden will und attraktiv für Kandidat:innen sein möchte, muss sein Employer Branding auf solide Füße stellen. Wir zeigen Ihnen mit unseren Partner wie es geht!
Treffen Sie die richtige Entscheidung.
Ob beim Recruiting, beim Onboarding oder bei der Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen – Persönlichkeitstests bieten aussagekräftige Ergebnisse und erleichtern Entscheidungen.
Der perfekte Start
Schon weit vor dem ersten Arbeitstag fängt das Onboarding für Ihre neuen Mitarbeiter:innen an. Damit alles perfekt läuft und der Start optimal gelingt, begleiten wir Sie in der gesamten Onboarding-Phase.
Entfalten Sie sich.
Nicht erst seit New Work in aller Mund ist, verändert sich das Arbeitsleben. Im Spannungsfeld zwischen Work-Life-Balance, immer neuen Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter und sich wandelnden Unternehmen sind Neues erlernen und Weiterentwicklung gefragt.
Machen Sie den Unterschied.
Bindung und Benefits gehören eng zusammen. Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den beruflichen und den privaten Alltag mit wertvollen Benefits. Unsere Partner beraten Sie passgenau und zielgerichtet.
Jedes Ende ist ein Neuanfang.
Auch im Berufsleben kann eine Trennunng notwendig sein und sie kann sogar fruchtbar sein. Für beide Seiten. Wie das gelingen kann, haben wir schon mehrfach bewiesen. Wir unterstützen Sie gerne!
- Jedes Unternehmen und damit jede Marke lebt von gutem Design.
Unser Partner für Employer Design: tchin tchin. - Aus eigener Erfahrung können wir sagen: Reverse Recruiting funktioniert. Mit professionellen Recruiting-Filmen besonders erfolgreich.
Unser Partner für Recruiting-Filme: Staffup Film - Was andere über Ihr Unternehmen sagen hat Gewicht.
Unser Partner für Referenz-Marketing auf Google, Kununu und anderen Bewergungsportalen: Anwälte - Ein bedeutsamer Attraktivitätsfaktor für Unternehmen ist das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Unser Partner in diesem Bereich: Ulf Übel
- Genau die:den richtige:n Kanditat:in zu finden ist nicht immer leicht.
OPTO Persönlichkeitstests können helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Unser Partner für Persönlichkeitstests: Master HR
Wir haben die:den geeigneten Kandidat:in für Sie gefunden, der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, der erste Arbeitstag steht an – nun beginnt die Onboarding-Phase. Schon vor dem ersten Arbeitstag Ihrer neuen Mitarbeiter stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Ihr Partner beim Onboarding: TOPF&DECKEL
Wir bieten Unterstützung bei:
- Onboardingmappe
- Ablauf erster Arbeitstag
- To Do’s erste Arbeitswoche
- Checkliste erster Arbeitsmonat
- kontinuierliche Beratung und Begleitung
Ob Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklungsarbeit, Coaching, Training, Unternehmenskulturmanagement, Team-Entwicklung:
Unser vielfältiges und vielseitiges Partner-Netzwerk lässt im Bereich Coaching nahezu keine Wünsche offen.
Unsere aktuellen Coaching-Partner für Sie sind:
Cornelia Weber-Fürst
Benedikt Müller
Ulf Übel.
Trennungen sollten der Start für einen positiven Neubeginn sein, nicht das schmutzige Wäschewaschen der Vergangenheit.
Damit die Trennung von einer:einem Mitarbeiter:in für alle Seiten fair und auf Augenhöhe gelingt, unterstützen wir Sie in jeder Phase des Prozesses und helfen Ihnen eine für Ihr Unternehmen spezifische Trennungskultur zu etablieren.
Ihr Partner im Bereich Trennungsmanagement: TOPF&DECKEL
Wir bieten Unterstützung bei:
- Vorbereitung der Führungskraft auf die Gesprächssituation
- Vorbereitung der:des Mitarbeiter:in auf die veränderte Situation
- Trennungsgespräch / Moderation
- Outplacement
- perspektivische Weiterentwicklung
Der viel beschworene Obstkorb gehört nicht mehr zu den Benefits, die Mitarbeiter:innen überzeugen, in Ihrem Unternehmen zu starten.
Benefits, die im Alltag helfen, beim täglichen Mittagessen, bei Mobilität und digitaler Ausstattung, können den Unterschied machen. Denn wer das tägliche Leben seiner Mitarbeiter:innen einfacher macht, kann Bindung auf- und das Unternehmensimage ausbauen.
Unser Partner im Bereich Benefits: Edenred
Wie können wir Sie unterstützen?
Melden Sie sich gerne bei uns!
Gemeinsam können wir über Ihre individuelle Lösung sprechen.