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HR ist unsere Leidenschaft.
Wie können wir Sie unterstützen?

Jedem Ende wohnt ein Anfang inne.

Trennungen sollten der Start für einen positiven Neubeginn sein, nicht das schmutzige Wäschewaschen der Vergangenheit.

Damit die Trennung von einer:einem Mitarbeiter:in für alle Seiten fair und auf Augenhöhe gelingt, unterstützen wir Sie in jeder Phase des Prozesses und helfen Ihnen eine für Ihr Unternehmen spezifische Trennungskultur zu etablieren.

Im Bereich Trennungsmanagement stehen Ihnen zwei Partner zur Verfügung:

Unsere Leistungen:

  • Vermittlung von Basis-Wissen zum Trennungsmanagement
  • gemeinsame Klärung der Grundfragestellungen in Workshop
  • Erstellung von möglichen Konfliktszenarien in Workshop
  • Zeitplangestaltung inkl. Fristen und Zeugnisgestaltung in Workshop
  • Ergebnisgestaltung (Kündigung, Aufhebung) in Workshop
  • Coaching zur Gesprächsführung
  • Rechtliche Beratung bei Ausscheidenskonditionen (Urlaub, Wettbewerbsverbot, Vergütung, Provisionen, etc.
  • Beratung bei der Vertragsgestaltung (Aufhebungsvertrag)
  • Beratung bei Kündigung (Fristberechnung, Betriebsrat, Beteilungsverfahren, Sonder-Kündigungsschutz)
  • Wettbewerbsverbot / nachvertragliche Gestaltung des Arbeitszeugnis
  • Vermeidung eines Arbeitsgerichtsverfahren (interne Versetzung)

    Wie können wir Sie unterstützen?

    Melden Sie sich gerne bei uns!
    Gemeinsam können wir über Ihre individuelle Lösung sprechen.


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    FÜHREN UND GEFÜHRT WERDEN. MIT EMPATHETIC LEADERSHIP.

    Und schon wieder gibt es eine neue STAFF UP PO[T]CAST Folge! Diesmal ist unser Gast Markus Hupach, CEO von ARION. Er nimmt uns mit in die Welt des Empathetic Leadership. Jetzt Tipps zur positiven Führung, Recruiting, Employer Branding und Fehlerkultur aus erster Hand hören!

    Überall wo es Podcasts gibt, in unserem YouTube Kanal und auf www.staffup-pot-cast.de.

    Wir freuen uns über ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!