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Strategischer Einkäufer (w|m|d)

Unser Auftraggeber ist ein renommierter deutscher Anbieter von elektronischen Lösungen. Das Kerngeschäft des Unternehmens umfasst Elektronikdienstleistungen und -produkte von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Serienproduktion. An weltweit 14 Standorten erwirtschaften über 2.000 hochqualifizierte Mitarbeiter:innen einen Umsatz von über einer halben Milliarde Euro.

Für die noch junge, sehr erfolgreiche  Business Unit Antriebstechnik suchen wir eine:n Strategische:n Einkäufer:in für den Standort westlich von München. Mit einer vorausschauenden Lieferantenauswahl und auf Vertrauen und Augenhöhe basierender Zusammenarbeit stellen Sie die bedarfsgerechte Beschaffung von mechanischen bzw. elektromechanischen Komponenten sicher. Sie verhandeln die Verträge mit den Lieferanten und unterstützen bei eventuellen Eskalationen.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Lieferantenauswahl zur Beschaffung von mechanischen / elektromechanischen  Baugruppen und Bauteilen (Dreh- und Frästeile, Spritzguss, Kabel etc.) für den Bereich Antriebstechnik
  • Qualifizierung der Lieferanten unter Berücksichtigung von Qualität, Lieferfähigkeit und Kosten         
  • Verhandlung von Verträgen und Rahmenbedingungen         
  • Optimierung von Einkaufskonditionen durch Kostenreduzierung mit nachhaltiger Ertragssteigerung         
  • Organisation und Umsetzung von Lieferantenbewertungen und Lieferantenaudits

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf (mind. 3 Jahre)         
  • Begeisterung und sehr gutes Verständnis für Technik         
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen         
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse         
  • Freude an der Arbeit im Team und Kommunikationsstärke         
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (bevorzugt SAP) sowie MS-Office
  • Internationale Reisebereitschaft (20-25%)

Darauf können Sie sich freuen

  • 30 Urlaubstage im Jahr         
  • Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien         
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten         
  • Kostenfreie Getränke         
  • Kantine         
  • Regelmäßige Firmenevents         
  • Bikeleasing         
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass         
  • Badeplatz am See         
  • Berghütte im Bayrischen Oberland

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Senior Recruiterin Steffi Katz gerne in einem Telefonat zur Verfügung.

Augustenstraße 26, 80333 München

Telefon: +49 151 123 53 286

Mail: s.katz@topfunddeckel.de 

Web: https://www.topfunddeckel.de

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WIE PHÖNIX AUS DER ASCHE? Gastronomie und Hotellerie in Zeiten des Arbeitnehmermangels
Die Begeisterung für ihre Branche hört man in jedem Satz: Julia Schiffer, stellvertretende Geschäftsführerin für den Bereich Berufsbildung und Fachkräftesicherung bei DEHOGA, HR-Leitung und teilzeitarbeitende Mutter, ist mit Leib und Seele seit 10 Jahren beim Bayerischen Hotel- und Gaststättenverband tätig. Wie  gelingt es ihr Familienleben und Führungsposition zu vereinen? Warum ist die Branche die Basis für 111 Berufe? Und warum ist die Generation Z nur vermeintlich so anders? Das und noch viel mehr kann man jetzt hören in unserem YouTube Kanal, auf www.staffup-pot-cast.de und überall wo es Podcasts gibt!