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Disponent (w|m|d)

Unser Auftraggeber ist ein modernes und zugleich traditionsreiches mittelständisches Busunternehmen südöstlich von München. Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt rund 45 Mitarbeiter:innen und ist ein zuverlässiger Partner im Mietbusverkehr für private und Geschäftskunden.

Der Schwerpunkt liegt auf Reisebussen und Linienbussen, jedoch werden auch Kleinbusse, Limousinen und luxuriöse Minivans angeboten. Das Ziel ist die Schaffung nachhaltiger und langjähriger Kundenbeziehungen. Dabei kommt dem Disponenten (w/m/d) eine Schlüsselrolle zu.

Im Zuge einer Reorganisation suchen wir einen
Disponenten (w|m|d)
in Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben

  • Tägliche Überwachung der Busausfahrten für bis zu 30 Fahrzeuge im Schulbus-, Gelegenheits- und Schienenersatzverkehr
  • Notfallkontakt und erste:r Ansprechpartner:in für die Busfahrer:innen im täglichen Verkehr
  • Tagesdisposition inklusive vorbereitender Aufgaben für die Fahrplanung
  • Koordination von Werkstattaufenthalten und Wagenpflege
  • Überwachung der Buspflege
  • Übernahme von Busfahrten in Spitzenzeiten und Austausch von Fahrzeugen im laufenden Verkehr
  • Durchführung von Fahrproben mit neuen Kolleg:innen
  • Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten inklusive Auslesen der Fahrzeuge

Darauf freuen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum:zur Kraftverkehrsmeister:in, Verkehrsfachwirt:in
  • Mind. ein Jahr Berufserfahrung im oben genannten Bereich
  • Gültiger Busführerschein der Klasse D (oder DE) inklusive einer gültigen Kennziffer 95
  • Hohe Serviceorientierung
  • Erfahrungen mit dem Programm zum Auslesen der Fahrzeuge sowie (GPS-Überwachung) sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Sie sind ein Teamplayer, auch wenn Sie gut eigenständig arbeiten können
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Darauf können Sie sich freuen

  • Anstellung in einem gesund wachsenden Unternehmen        
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Ein Home-Office Tag
  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten      
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flache Hierarchien, in denen Sie Ihre Kompetenzen und eigenen Ideen einbringen können
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlung
  • Kostenlose Getränke
  • Sachwertkarte (50€/Monat)
  • Attraktive Ermäßigungen bei verschiedenen Gesundheitsanbietern in Ihrer Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Recruiterin Sandra Bolzer gerne in einem Telefonat zur Verfügung.

Augustenstraße 26
80333 München
+49 151 58 15 72 66
s.bolzer@topfunddeckel.de
https://www.topfunddeckel.de

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WIE PHÖNIX AUS DER ASCHE? Gastronomie und Hotellerie in Zeiten des Arbeitnehmermangels
Die Begeisterung für ihre Branche hört man in jedem Satz: Julia Schiffer, stellvertretende Geschäftsführerin für den Bereich Berufsbildung und Fachkräftesicherung bei DEHOGA, HR-Leitung und teilzeitarbeitende Mutter, ist mit Leib und Seele seit 10 Jahren beim Bayerischen Hotel- und Gaststättenverband tätig. Wie  gelingt es ihr Familienleben und Führungsposition zu vereinen? Warum ist die Branche die Basis für 111 Berufe? Und warum ist die Generation Z nur vermeintlich so anders? Das und noch viel mehr kann man jetzt hören in unserem YouTube Kanal, auf www.staffup-pot-cast.de und überall wo es Podcasts gibt!