MEHR CULTURAL FIT – weniger Hiring Costs.
Warum wechseln Mitarbeiter:innen ihren Job? Laut Gallup Engagement Index ist die:der Vorgesetzte der häufigste Grund.
Umgekehrt gilt aber auch: 60 % derjenigen, die aufgrund der erlebten Führung eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber haben, sind nicht auf Jobsuche.
Cultural Fit entscheidet über nachhaltige Personallösungen.
Mit unserem außergewöhnlichen Video-Recruiting erreichen wir mehr emotionale Bindung, weniger Fluktuationskosten und weniger Hiring Costs für Sie.
Selbstverständlich ohne zusätzliche Kosten für Sie.
82 %
VIDEO-CONTENT
82 % des Internet-Content, den User ansehen, ist Video.
cisco
95 %
ERINNERUNGS-
QUOTE
Erinnerungsquote bei
Video: 95 %
Text: 10 %
wirebuzz
83 %
VIDEO VOR TEXT
83 % der Internet-User bevorzugen Video vor Text.
techsmith
85 %
MOBILE DEVICES
85 % der User nutzen das Internet auf mobilen Geräten.
statista
Warum etwas schwer machen, wenn es auch leicht geht?
Die Zahlen sprechen für sich. Video ist das Tool, will man maximale Aufmerksamkeit erregen. Das allein wäre Grund genug, um Video im Recruiting einzusetzen.
Wir wollen aber mehr für Sie – nämlich Nachhaltigkeit. Kandidat:innen, die zur Kultur Ihres Unternehmens passen und langfristig bleiben.
Die zukünftige Führungskraft spielt deshalb in unseren Recruiting-Videos eine Hauptrolle.
Mehr emotionale Bindung – weniger Fluktuation.
Cultural Fit ist einer der entscheidenden Faktoren für weniger Fluktuation und damit mehr Produktivität.
Wer sich am Arbeitsplatz mit seiner Führungskraft wohl fühlt, entwickelt eine emotionale Bindung zum Unternehmen.
Die Folge: 60 % der emotional gebundenen deutschen Arbeitnehmer:innen beabsichtigen, in drei Jahren noch für ihren aktuellen Arbeitgeber tätig zu sein (Gallup Engagement Index).
Mehr Nachhaltigkeit – weniger Vakanzkosten.
138 Tage dauert es im Durchschnitt in Deutschland, eine Stelle neu zu besetzen. Die durchschnittlichen Vakanzkosten liegen derzeit in Deutschland bei 49.500 € (stepstone).
Zu diesen direkten kommen noch die indirekten Vakanzkosten: Unsicherheit, Überlastung, Burn out, Fluktuation.
Deshalb ist uns der Cultural Fit Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen so wichtig. Wir legen so den Grundstein für die emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen, und damit für Nachhaltigkeit und Produktivität.
Das alles kann Video-Recruiting!